令和４年３月
① ⼥性労働者に対する職業⽣活に関する機会の提供
・採用した労働者に占める⼥性労働者の割合(区)
直接処遇部門（介護・看護）女性比率 ８４％ （女性２１ 男性４）
間接処遇部門（ケアマネ・相談員） ０（採用ゼロ）
管理部門（処遇に関わらない事務等）０（女性０ 男性１）
・管理職における女性労働者の割合
３割
② 職業⽣活と家庭⽣活との両⽴に資する雇用環境の整備
・男⼥の平均継続勤務年数の差異
直接処遇部門 男性１０．２年 女性１０．６年（男性２１名 女性４２名）
間接処遇部門 男性１５．５年 女性１１．８年（男性２名 女性７名）
管理部門 男性２１．８年 女性８年（男性５名 女性１名）
